3 grandes indústrias em que a tecnologia Blockchain está mudando a vida como a conhecemos

Blockchain é uma das duas palavras B que estão na moda ultimamente – a outra é Bitcoin.

Enquanto o Bitcoin está ganhando a maior parte das manchetes, muitas pessoas estão erroneamente colocando criptomoeda na mesma categoria que Blockchain. Verdade, os dois são certamente relacionados, mas não são uma coisa só.

Blockchain é definido como um ledger digitalizado e descentralizado que registra todas as transações de criptomoeda. Um blockchain registra cada transação digital e troca de mercadorias, serviços e valor – ou dados privados – exatamente como ocorre.

Para simplificar, imagine uma planilha global em execução em milhões de computadores. Todos podem ver todas as transações sendo feitas, pois são um sistema ponto a ponto e todas são realizadas sem intermediários.

Os principais benfeitores desta tecnologia?

Grandes bancos e gigantes da tecnologia. E isso não é surpresa, porque todos nós sabemos que as grandes empresas impulsionam a inovação. Até 2022, de fato, está previsto que o mercado de produtos e serviços relacionados ao Blockchain chegue a US $ 7,7 bilhões, um aumento de US $ 242 milhões em relação à antecipação do ano passado.

Esses números estão ajudando a dar nova vida a empresas mais antigas, como a IBM. Ao adotar o Blockchain-as-a-service (BaaS), a gigante de tecnologia está investindo em sistemas corporativos que aproveitam a infraestrutura da nuvem.

O lançamento deste serviço em fevereiro de 2016 ajudou a criar oportunidades para a IBM migrar para serviços em nuvem e usá-los para construir blockchains personalizados para seus clientes.

Inicialmente, a Bockchain causou um alvoroço, principalmente dentro do setor de tecnologia, mas se ramificou para outros setores. Cada vez mais, as indústrias estão testando essa tecnologia para executar um sistema mais eficiente, transparente e seguro – para não mencionar a permanência atual e competitiva.

Veja como três grandes indústrias estão usando a tecnologia Blockchain.

Cuidados de Saúde

Em 2014, a Lei Americana de Recuperação e Reinvestimento exigiu que todos os profissionais de saúde públicos, privados e de outra forma elegíveis adotassem (ou pelo menos demonstrassem) uso significativo dos registros médicos eletrônicos (EMR). O Affordable Care Act (também conhecido como Obamacare) também disse que médicos e hospitais precisavam implementar registros eletrônicos de saúde (EHRs) e forneceram US $ 28 bilhões em dinheiro federal para estimular essas mudanças.

Apesar desses esforços, não surgiu nenhum protocolo claro sobre o compartilhamento desses dados entre os provedores.

O que isto significa é que há muitas oportunidades para romper o sistema – não apenas com registros médicos, mas com cadeias de suprimento, contratos inteligentes para distribuição de pagamento e muito mais.

Um exemplo: o MedRec, uma iniciativa apoiada pelo MIT, projetado para ser uma história familiar digital de registros médicos, usa o Blockchain para criar para os pacientes uma história médica familiar que pode ser transmitida de geração em geração.

O MedRec foi implementado usando o blockchain Ethereum e usa os contratos inteligentes da tecnologia para executar scripts no blockchain.

Contratos inteligentes são formas livres de conflitos para trocar dinheiro, propriedades e ações ou qualquer coisa de valor via Blockchain. Esses contratos definem as regras e penalidades para cada contrato e também impõem obrigações automaticamente.

Ainda assim, nesta época de fraude desenfreada e roubo de identidade, quão seguro é esse sistema?

Para começar, o MedRec não armazena informações da maneira como estamos familiarizados. Em vez disso, os metadados são codificados, mas ainda permitem que os registros sejam acessados ​​com segurança pelos pacientes entre os provedores.

Os metadados protegem a integridade dos dados solicitados.

Este processo ainda está em sua infância, mas o governo federal tomou conhecimento. Em setembro de 2016, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) anunciou os vencedores do seu HHS Blockchain Challenge, que consistia em submissões de trabalhos acadêmicos sobre o uso de Blockchain referentes a TI de saúde e pesquisa relacionada à saúde.

Certamente, a saúde é uma indústria muito complicada, em mais de uma maneira. Mas está maduro com oportunidades de interrupção. Blockchain pode ser uma maneira bacana de renovar e simplificar a indústria como um todo.

Música

Nos anos 90 e início dos anos 2000, o streaming de música tomou conta da indústria.

Os usuários puderam baixar qualquer música que quisessem, alguns sem pagar um centavo. A indústria da música reprimiu esse fluxo ilegal, mas ao longo do caminho sofreu financeiramente, deixando artistas, gravadoras e todos os outros envolvidos sentindo raiva e enganados.

Digite Imogene Heap. Ela é uma compositora e musicista britânica e fundadora da Myceria, um coletivo de criativos, profissionais e amantes da música. A missão do grupo é capacitar um ecossistema da indústria da música justo, sustentável e vibrante envolvendo todos os serviços de interação musical online.

A plataforma baseada no Blockchain da Myceria criou uma maneira de os músicos promoverem contratos inteligentes para o compartilhamento de música de livre comércio, garantindo que os lucros retornem aos artistas.

Esses contratos permitem que artistas vendam diretamente aos consumidores sem a necessidade de rótulos, advogados ou contadores, e os royalties são pagos automaticamente.

Outra empresa, a SingularDTV, um estúdio de entretenimento baseado em Blockchain, está procurando estabelecer as bases para uma indústria de entretenimento descentralizada.

Ao desenvolver um ecossistema de aplicativos de entretenimento na Ethereum, a esperança do estúdio é capacitar artistas e ajudar a reescrever as regras da indústria musical e criativa aqui nos Estados Unidos.

O hip hop e o artista eletrônico Gramatik foi o primeiro músico a assinar o programa de tokenização. Tendo tal sistema, diz Gramatik, por meio do qual os artistas podem criar música em seus próprios termos, sem burocracia atrapalhando, é por isso que ele decidiu se juntar a essa plataforma.

Como empreendedores, podemos nos identificar com a vontade de fazer o que queremos sem a interferência de políticas corporativas (ou industriais).

Recursos Humanos

Profissionais de RH gastam muito tempo verificando as identidades, origens e históricos de emprego dos funcionários em potencial.

De acordo com esse infográfico, os profissionais de RH passam a maior parte do tempo realizando três tarefas: reuniões com funcionários seniores e parceiros de negócios (22%), relações e envolvimento dos funcionários (15%) e reuniões com funcionários (14%).

Esses esforços levam mais tempo do que tarefas de baixa prioridade, como a contratação de novos funcionários e a administração de pessoal; e são apenas uma das razões pelas quais o Blockchain pode ajudar a revolucionar a indústria da música.

Também pode ajudar a simplificar a folha de pagamento, a certificação e o gerenciamento de processos digitais.

À medida que as empresas continuam a se expandir globalmente, elas estão achando mais caro enviar folhas de pagamento para o exterior. Pagar pessoas no exterior também pode levar mais tempo para processar, devido a terceiros e bancos com diferentes conjuntos de regras.

O que a Blockchain pode fazer é simplificar o processo e eliminar esses intermediários, tornando atraente o investimento na tecnologia.

Considere o exemplo da empresa baseada em São Francisco, a Bitwage.

A Bitwage opera em um sistema de folha de pagamento baseado em Blockchain para facilitar pagamentos transnacionais através do Bitcoin. Isso permite que a empresa pague funcionários, contratados e até fornecedores em todo o mundo em suas moedas preferidas.

Na verdade, o Blockchain pode lidar com a conversão necessária de bitcoins para qualquer moeda local.

Finalmente, os Recursos Humanos e os gerentes de contratação gastam muito tempo verificando as informações dos candidatos em potencial – de históricos de trabalho, referências, verificações de antecedentes.

Uma pesquisa da Careerbuilder mostrou que 58% dos empregadores pesquisados ​​haviam descoberto uma falha em um currículo. Outro relatório, da HireRight, mostrou que 86% dos empregadores pesquisados ​​haviam descoberto mentiras ou deturpações nos currículos.

Como alternativa, o uso da tecnologia blockchain poderia aumentar a transparência e facilitar a identificação de fraudes nas credenciais dos funcionários.

Então, prepare-se: seja qual for o seu setor, o Blockchain provavelmente terá um papel a desempenhar, caso ainda não tenha.

Aprenda o máximo que puder sobre a tecnologia, aceite suas mudanças e aprenda a brincar com os cães grandes (mesmo que você mesmo não seja um cachorro grande … ainda).

 

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